琉球朝日放送人権方針

《位置付け》
私たち琉球朝日放送は、放送局としての社会的責任と公共的使命を果たすべく、放送やイベントをはじめとする様々な事業活動を行い、沖縄の「自然」「歴史」「文化」にこだわり、沖縄の「今」を発信しています。これらの事業活動は人権や多様な価値観が尊重されてこそ成り立つと考えており、本方針は琉球朝日放送の人権尊重に関する姿勢や取り組みを明確に示すものです。すべての役員、従業員が人権尊重の重要性を改めて認識するとともに、公共的使命を果たし地域社会から信頼され続ける企業であるために、ここに人権方針を定めます。

《適用範囲》
本方針は、琉球朝日放送の全ての役員・従業員に適用します。また、全ての取引先やビジネスパートナー、ステークホルダーにも本方針の遵守を期待します。

《人権の尊重》
私たちは、国籍、人種、民族、性別、職業、経済状況、信条、性的指向、性自認、障害の有無などを理由とする差別を認めません。社会的弱者やマイノリティ、未成年者、支援や配慮が必要な方々の人権を尊重し、誰もが安心して自分らしく生きられる環境づくりに努めます。職場においては健全な労働環境を提供し、差別やハラスメントを許さず、誰もが働きやすい職場を目指します。

 

《国際基準への賛同》
琉球朝日放送は、「国際人権章典」や「労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関(ILO)宣言」、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」などの人権に関する国際規範を支持します。

 

《人権侵害防止と被害救済》
私たちは、自らの事業活動において人権侵害を引き起こさないことを最も重要な方針とします。多様なビジネスパートナーや関係者とのコミュニケーションを通して、全ての取引先において、私たちの事業が人権を侵害することがないよう努めます。社内外に窓口を設置し人権侵害が明らかになった場合、迅速かつ適切な対応を行い被害救済に努めます。

《教育》
事業活動に携わるすべての人々の人権を尊重するため、役員・従業員への継続的な教育や研修を行います。

《公表と見直し》
本方針は、琉球朝日放送の公式ウェブサイトなどを通じて広く公開するとともに、全役員および全従業員への周知を徹底いたします。また、社会の動向や人権に関する課題への対応状況を踏まえ、定期的に方針の見直しを行い、人権尊重の取り組みをより一層強化・改善してまいります。