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エン転職は、部下に対して過度に配慮し、成長機会を奪ってしまう「ホワイトハラスメント」、通称「ホワハラ」についてアンケートを行いました。
ホワハラを受けた場合、転職を検討するきっかけになると答えた人は4割を超えました。
理由は「仕事で成長したいから」が64％と最多で、良かれと思った配慮であっても、成長意欲の高い人にとっては離職の引き金になり得ると指摘しています。
強制的な定時退社など、実際に「ホワハラ」を受けたと答えた人は15％に上りました。
ホワハラ受けた回答者の61％が経験
「難易度・重要度の高い仕事は任せず、簡単な仕事ばかりを任された」
ホワハラ受けた回答者の22％が経験
「ミスをしても注意せず、適切な指導やアドバイスを避けられた」
（2026年8月22日放送分より）
