「オリンピックを、仕事にしよう！」人材募集に応募殺到　JOC 組織の変革目指す

　「オリンピックを、仕事にしよう！」。JOC日本オリンピック委員会が始めた人材募集に応募が殺到しています。

　JOC日本オリンピック委員会は6日、転職サイトを運営する「ビズリーチ」とタッグを組み、組織改革を担う人材を採用するプロジェクトを発表しました。

　このプロジェクトはオリンピック関連事業の経営企画やデジタル戦略など10種類の職種で、プロフェッショナルな人材を募集します。

　JOCはこれまでのアスリートの支援に加え、スポーツの社会的・経済的価値を生み出す組織への変革を目指します。

日本オリンピック委員会　太田雄貴専務理事
「安定的な収益基盤を作り出すことによって、選手が心置きなく競技に専念できる環境を提供できる未来がある。JOCは自ら価値を作る組織へ生まれ変わる必要がある」

日本オリンピック委員会　橋本聖子会長
「新たな産業を創出する、社会を変革をしていくには、スポーツの意義と価値が、これからの日本の未来を変えていくと私は信じております」

　ビズリーチによりますと、募集開始からわずか10日で2500件以上もの応募が寄せられているとのことです。