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情報機器メーカーのコニカミノルタは、先月から社員が他部門の業務に携わることで追加の手当を得ることができる、社内の副業制度を導入しました。
各部門が出した求人に社員が応募する募集型と、社員に直接依頼が届く指名型があり、業務は所属部門の勤務時間外に行われます。
副業制度は月に20時間まで働くことができ、最大で10万円が支払われます。
コニカミノルタ 人事部 大西和子氏
「短期間だけ発生するような課題もありまして、通常の配置転換や採用、外部委託で担っていくと機動力高く対応しづらい」
昨年度実施された試験運用では24件の求人が成立し、本業への影響はほとんどなかったということです。
「社員の成長と事業の成長を同時に実現したいという思いがあるので、それができる会社を目指していきたい」
（2026年8月25日放送分より）
