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みずほフィナンシャルグループはおよそ1万5000人いる事務職員について、今後10年間で最大5000人分の業務を削減する方針を固めました。
削減対象になる事務職員は解雇されず、店舗での個人向け営業などへの配置転換を進めます。
人手不足が深刻化するなか、収益力向上につながる分野に人的資源を集中させます。
みずほは2025年度までの10年間で事務職員をおよそ1万人減らしていて、人工知能＝AIを活用してさらに収益力を強化したい考えです。
（2026年2月28日放送分より）
みずほフィナンシャルグループはおよそ1万5000人いる事務職員について、今後10年間で最大5000人分の業務を削減する方針を固めました。
削減対象になる事務職員は解雇されず、店舗での個人向け営業などへの配置転換を進めます。
人手不足が深刻化するなか、収益力向上につながる分野に人的資源を集中させます。
みずほは2025年度までの10年間で事務職員をおよそ1万人減らしていて、人工知能＝AIを活用してさらに収益力を強化したい考えです。
（2026年2月28日放送分より）
