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12日、家電量販店大手のノジマは2026年度入社の新卒社員の初任給を引き上げると発表しました。
「出る杭は伸ばす」という考えのもと、ノジマで1年以上アルバイト経験があり、卓越した成果と提案力を持つ学生に対し、「出る杭入社」と名付けた新たな採用枠を設けました。
最高で40万円を支給します。
初任給は2021年度は24万5000円でしたが、ここ数年、大幅な増額を続けています。
賞与の支給は年4回から2回に変更になりますが、毎月の手取り額を増やし、業績に応じてベースアップを実施するということです。
（2026年2月13日放送分より）
